为深入推进“EAP女员工关爱计划”，3月16日，东风商用车公司举行“EAP（员工心理援助）女员工关爱计划”推进论坛，以现场访谈的形式对“EAP女员工关爱计划”的实施情况及经验进行了沟通交流。
　　据介绍，商用车公司工会在2011年启动“EAP女员工关爱计划”，通过为女员工搭建心理援助平台，帮助女员工解决各种心理和行为问题，提高女员工的能力和素质。2012年是“EAP女员工关爱计划”发展年。
　　东风商用车公司党委副书记、工会主席秦捷在访谈中说，从2011年以来，东风商用车公司工会采取了六项措施推进女员工关爱计划：开展女员工职业规划设计，提供女员工心理咨询辅导，引导女员工自我情绪调节，并开通女员工400心理服务热线，建立提前预防机制，对部分个案重点帮扶。
　　据统计，自400心理服务热线开通后，至目前已经接到669人次求助和咨询，帮扶效果明显。
　　东风专用汽车底盘有限公司和商用车铸造二厂分别在会上交流推进“EAP女员工关爱计划”的做法。