日前，襄阳管理部全面展开“五型”活力班组创建工作，以此激发班组活力，促进全员素质的提升。
　　襄阳管理部将以“五型”（学习型、安全型、清洁型、改善型、和谐型）班组创建活动为载体，倾力加强班组建设，实现班组建设标准化、规范化，班组管理水平显著提升，员工素质显著提高，进而推动企业综合实力的提升。
　　由于所属各单位的业务类型和班组建设水平基础不同，襄阳管理部确定了“2+X”的“五型”活力班组创建模式，即从创建“二型”班组起步，逐步拓展到“五型”班组创建，计划在三年时间内，实现“二型”班组达到100%、“三型”班组达到60%、“四型”班组达到30%、“五型”班组达到10%的创建目标。