24日，东风公司直管单位员工福利商业保险项目2012年度签约仪式在武汉举行。公司副总经理童东城在签约仪式上强调，项目管理团队及合作四方要精诚合作、密切配合，发挥各自优势，使广大员工真正分享到企业发展的成果、分享到制度优化的成果。

　　公司人事（干部）部部长何伟、公司工会副主席钟兵，中国人寿保险股份有限公司湖北分公司总经理谢振龙、中国人民财产保险股份有限公司湖北分公司总经理贺杰锋，武汉东风保险经纪有限公司总经理孙晓东等出席签约仪式，钟兵主持仪式。

　　童东城说，2011年，东风公司顺利达成高质量跨越300万辆的事业目标。这一成绩的取得离不开广大员工的辛勤努力，也离不开人力资源工作的强力支撑。在企业发展同时，东风公司一直高度重视员工薪酬福利优化工作，也一直致力于提升员工及家属福利水平。东风公司直管单位员工福利商业保险项目的实施，是完善东风公司福利项目体系的需要，也是提高员工福利水平和员工满意度的要求，既增强了企业和员工抵抗风险的能力，也减轻了独生子女供养直系亲属的负担。项目管理团队及合作四方都要本着“为员工提供优质服务”的宗旨，精诚合作、密切配合，发挥各自优势，持续强化管理改善，为东风广大员工提供专业的服务，使广大员工真正分享到企业发展的成果、分享到制度优化的成果。

　　何伟、孙晓东、谢振龙、贺杰锋分别代表四方签订了《独生子女及供养直系亲属医疗保险和员工意外伤害保险主协议》、《独生子女及供养直系亲属医疗保险和员工意外伤害保险服务协议》。中国人寿湖北分公司和中国人保财险湖北分公司还签署了《共保协议》。

　　谢振龙与贺杰锋共同表示，东风公司员工福利商业保险项目正式签约，标志着四方合作共赢迈入新阶段。中国人寿保险股份有限公司湖北分公司与中国人民财产保险股份有限公司湖北分公司将不断提升服务能力，注重细节，全心全意为东风公司全体员工提供优质到位的服务，积极整合四方资源，发挥各自优势，将东风公司员工福利商业保险项目打造成精品典范，最大限度为东风公司广大员工带来福利和实惠。

　　仪式上，公司人事（干部）部副部长胡卫东介绍了东风公司员工福利商业保险项目相关情况。据介绍，东风公司直管单位员工福利商业保险项目主要采取为员工供养直系亲属、独生子女办理补充医疗商业保险，进一步加强企业和员工抗风险能力。