9月23日，由全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会、中央企业创先争优活动领导小组办公室联合主办的学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神暨创先争优理论研讨会在山西潞安集团召开，公司党委撰写的《深化基层党支部创先争优活动的探索与实践》论文获评“优秀成果奖”，公司课题组完成的《党管干部原则在中外合资公司的实践》获评“‘国企党建创新’一等奖”。
　　国务院国资委副主任、党委委员、国有企业党建研究专业委员会主任委员、中央企业创先争优活动领导小组副组长金阳出席会议，并强调：要立足领会精神实质、破解党建难题、推动科学发展，深化学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，要进一步深化国有企业党建理论研究，加强创先争优理论研究水平，推动创先争优活动深入开展。
　　研讨会上，公司党委工作部副部长王茂华作为获奖单位代表进行了交流发言，详细介绍了东风公司建立和完善合资公司干部管理制度体系和流程、创新党管干部原则落实的体制与运行机制、坚持推动高管队伍职业化国际化建设的探索实践。国资委党建局领导在点评中认为，国有企业党组织发挥政治核心作用的难点是参与决策和坚持党管干部原则，东风公司在合资背景下，大胆探索实践，积极突破难点，较好坚持了党组织的政治核心地位，党组织的作用得到了各方认可，值得学习、借鉴。